Máster en Administración de Empresas con Énfasis en Gerencia General.
Perfil Profesional del Máster en Administración de Empresas con Énfasis en Gerencia General.
Cargos que podrá desempeñar
Quienes se gradúen del programa de Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Gerencia General estarán en capacidad de desempeñar puestos del nivel gerencial o de nivel superior, en forma óptima.
Funciones que podrá desempeñar
Los graduados en la Maestría de Administración de Empresas con énfasis en Gerencia General de la Universidad Magister podrán desempeñar las siguientes funciones:
- Formular políticas generales para fijar las vías de crecimiento, desarrollo, dirección y control de los planes, programas y actividades de la organización.
- Diseñar planes generales estratégicos y operativos para dirigir la dinámica de la organización desde una perspectiva integral.
- Dirigir la organización desde el nivel superior, en., puestos de gerencia, de acuerdo con las tendencias modernas de la administración y la gerencia general.
- Ejecutar cambios o ajustes que sean necesarios para que la organización enfrente en forma adecuada los cambios que se presentan.
- Crear y mantener una cultura organizacional orientada hacia la calidad y el servicio con énfasis en el humanismo, que permita a la organización competir con éxito en el mercado.
- Analizar el entorno organizacional para aprovechar las oportunidades y lograr el máximo desarrollo de la empresa en su medio.
- Desarrollar y utilizar en forma adecuada los sistemas de información gerencial para la toma de decisiones y orientar el futuro de la organización periódicamente.
- Mantener un clima organizacional con predominancia de equipos productivos de trabajo en el que participen todos los recursos humanos.
- Asesorar, promover y facilitar la realización de proyectos que contribuyan al desarrollo organizacional.
- Promover y dirigir investigaciones para recabar información relevante para la toma de decisiones y la guía de la dinámica organizacional.
- Desarrollar métodos cada vez más eficientes para el mejoramiento de los resultados.
Características personales y profesionales
La formación del (la) profesional en Administración de Empresas con énfasis en Gerencia General que formará la Universidad Magister tendrá una orientación hacia el conocimiento de la ciencia administrativa con énfasis en las labores sustantivas de la gerencia general; por tanto, este profesional podrá realizar tales funciones en el nivel superior de la organización y para tal efecto, la formación académica incluye los siguientes campos:
- Dominio de los conocimientos, instrumentos y procedimientos para utilizar los sistemas de in9formación gerencial u obtener información relevante para la toma de decisiones de las tareas que le corresponden desempeñar.
- Conocimientos sobre la teoría y los procedimientos del mercado internacional, la economía aplicada, las finanzas y el comercio internacional que le permitan orientar la organización hacia la eficiencia y la calidad.
- Conocimientos adecuados para la elaboración y conducción de planes estratégicos organizacionales.
- Conocimientos adecuados sobre el desarrollo gerencial que le permitan definir la calidad, dirigir la organización como un sistema, desarrollar procesos, mantener equipos de trabajo integrados y fundar las decisiones en la información.
- Conocimiento sobre gerencia de recursos humanos que le permita ejercer el estilo de liderazgo que ajuste a la empresa y a la utilización, administrar con un enfoque humanista el recurso más preciado de la organización y la aplicación de técnicas para el desarrollo, mantenimiento y orientación de los equipos de trabajo.
- Fundamentos teóricos para mantener y modificar la cultura organizacional óptima para el desarrollo del recurso humano y la empresa.
- Conocimiento de las nuevas tendencias gerenciales y los procedimientos para el análisis, discusión e integración de los cambios que sean más convenientes y actualizados.
- Conocimientos sobre-ética profesional que le permitan reforzar y crear valores dentro de la empresa.
Habilidades profesionales
- La capacidad para organizar, obtener resultados y adaptarse a situaciones cambiantes en el entorno, constituye el principal criterio de éxito de los administradores y para prepararlos coadyuva la obtención de las siguientes habilidades profesionales:
- Habilidad para desarrollar una visión integral del contexto en '' el que se desarrolla la empresa.
- Capacidad para adaptar la estructura organizacional de la empresa, de forma que pueda responder adecuadamente a los retos del entorno.
- Habilidad para establecer y mantener una cultura de identificación con la organización, en la que impere la calidad, la excelencia en el servicio y el humanismo.
- Habilidad para dirigir grupos de trabajo para que lleven a cabo el cambio organizacional.
- Capacidad para establecer metas y objetivos medibles y alcanzables, modificar políticas y prácticas para obtener mejores resultados.
- Habilidad para delegar y facultar al recurso humano y hacer más dinámica la organización.
- Habilidad para expresarse en forma correcta y convincente tanto en forma escrita como oral, así como para negociar.
Actitudes y valores
- Actitud de servicio, tanto dentro de la organización como fuera de ella.
- Actitud de superación permanente para el desarrollo personal y la actualización permanente.
- Actitud ética, que lo oriente a considerar la importancia de los medios y de los fines, sin sacrificar unos por otros. Respeto de los principios y normas que regulan su profesión así como compromiso con el rescate de los valores.
- Actitud de innovación, creatividad y receptividad ante el cambio así como positivismo ante éste, que le permita observar las variaciones del entorno y realizar ajustes organizacionales acordes con las nuevas condiciones.
- Solidaridad, justicia y compromiso para dirigir en forma adecuada los equipos de trabajo y orientarlos hacia el logro de los objetivos organizacionales buscando un equilibrio.